Расчет заработной платы в филиале

Роль Управляющий филиалом позволяет формировать документы «Табель учета рабочего времени» и «Начисление зарплаты» по всем сотрудникам организации. Такой подход выбран исходя из следующих тезисов:

· Любой сотрудник филиала может регулярно или разово работать (подменять) в другом филиале

· На сотрудника делается единый табель и единое начисление зарплаты, а не отдельные по каждому филиалу совмещения

· Пользователь, формируя эти документы, имеет возможность даже при автоматическом заполнении исключить сотрудников других филиалов.

Альтернативной схемой работы может быть правило по организации, по которому не управляющие филиалом создают эти документы, а выделенный сотрудник Управляющего центра.