Исторический анализ загруженности сотрудников
Отчет предназначен для сравнения загруженности наперёд, имевшей место на разные даты и рассчитан на организации, целенаправленно работающие на увеличение плотности расписания и желающие понять итоги этой работы.
Например:
1. Анализируемые периоды: сегодняшний день, день месяц назад, день год назад;
2. Шаги: смотрим 0 (сегодня), 1 (завтра) и 7 дней (через неделю)
3. Формируется отчет, который покажет, как было загружено расписание сотрудников на указанную перспективу (0,1,7дней) в каждый из анализируемых дней (сейчас и в прошлом).
Для формирования отчета следует указать даты, данные по которым будут взяты. Признак "Включить текущую дату" автоматически добавит сегодняшний день к анализу.
При выборе остальных дат следует учитывать их расположение относительно выходных и праздничных дней. Рекомендуется использовать даты, приходящиеся на один и тот же день недели.
Параметр "Количество дней" содержит список числа дней, которые будут отсчитываться от анализируемых дат и выводиться в отчет. Например, если указаны "1" и "7", то рассчитываться будут следующий день после указанных и через неделю после указанных, т.е. занятость расписания на 7й день после анализируемой даты (т.е. без суммирования информации по более ранней деты).
Приведём пример, без практического смысла, но иллюстрирующий логику отчёта:
У сотрудника на 02.01.2025 есть 3 записи. Первая запись от 29.12.24, вторая от 01.01.25, третья от 02.01.25.
С точки зрения даты 02.01.2025 – «на сегодня» у сотрудника 3 записи.
С точки зрения даты 01.01.2025 – «на завтра» у неё только 2 записи. Ведь о третьей, которая была сделана 02.01.2025 мы ещё не знали 1-го числа.
С точки зрения даты 31.12.2025 – «на послезавтра» у неё только 1 запись – та что от 29.12.24. А остальные – случились позже.
Поэтому, для каждой из дат анализа загруженность на 02.01.2025 разная.
Рисунок 243 – Загрузка одного дня с точки зрения разных дат.
Примечание: отчёт не анализирует сотрудников, по которым нет графиков работы в рассматриваемых датах (хотя бы в одной).